9月16日，据法国媒体《队报》报道，法国职业足球联赛的管理机构LFP、法国甲、法国乙正在寻求职业足球领域的重大改革。改革措施之一是设立工资帽政策——。工资数额将在俱乐部预算的固定百分比内确定。

法甲

据称，主要的改革措施之一，是要将法国国内青年球员的第一份职业合同的年限上限从3年延长到5年，这是为了降低有潜力的年轻球员被国外俱乐部挖走的可能性。

不过，正如球员协会所说，这一措施需要权衡利弊，一种可能的解决方案是将职业球队一队的报名人数限制在24名球员(目前每个俱乐部的平均球员人数为37人)，但处于职业生涯第一份正式合同的球员将不会被纳入这一计算，这反过来将为各俱乐部的青年毕业生创造空间，以获得更多的比赛时间。

另外一项重大改革措施将是工资帽制度的引进——工资总额将控制在俱乐部预算数额的一个固定百分比之内——这意味着各俱乐部将裁汰很多高薪的老将荷兰国家男子足球队，间接抵也将有利于年轻球员的发展——LFP已将这一措施的组织委托给兰斯主席让-皮埃尔卡约。

那么，巴黎圣日耳曼俱乐部主席纳赛尔-阿尔赫莱法伊夫可能会参与此次改革计划的营销，旨在“重塑”法甲形象，增加来自国外的转播权收入。

蒙彼利埃的劳伦特-尼科林将领导管理改革，尼斯的让-皮埃尔-里维尔将被任命为裁判改革负责人。其中一项改革计划正在考虑中荷兰国家男子足球队，包括在裁判身上安装麦克风。然而荷兰国家男子足球队，这一改变需要IFAB(国际足联规则委员会)的批准。——法国足协今年夏天就提出了这样的要求。在马赛和比利亚雷亚尔的友谊赛中，